HR Business Partner

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben jij dé sparringpartner en adviseur voor het management en medewerkers op uiteenlopende vraagstukken en je helpt mee aan het verbeteren van onze employee journey, waarmee we het werken bij Mediq nog uitdagender en plezieriger willen maken.  

Je houdt je bezig met een breed scala aan people thema’s zoals leadership, talent ontwikkeling, learning & development, performance management, compensation & benefits en wellbeing. Je schakelt op deze onderwerpen gemakkelijk tussen advisering, strategie en implementatie. Je coacht/support management op people vraagstukken en zorgt er samen met hen voor dat de talenten in het team optimaal benut worden.

Daarnaast staat er komend jaar een aantal strategische HR projecten op de agenda, variërend van het optimaliseren van de employee journey, duurzame inzetbaarheid, borgen van verdere groei van Mediq en het bijdragen aan initiatieven om een ‘high performance cultuur’ neer te zetten. 

De afdeling HR bij Mediq Benelux bestaat uit circa 15 collega's, bestaande uit een HR Director, HR Business Partners, HR Adviseurs, HR Services afdeling en Specialisten (Compensation & benefits, Educatie & Recruitment). 

 

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde opleiding op hbo niveau;
  • Minimaal zeven tot tien jaar ervaring in een brede HR adviesfunctie;
  • Je hebt kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
  • Je bent zelf startend, zelfstandig, creatief en analytisch ingesteld;
  • Je bent ook gewend om graag operationele vraagstukken op te lossen, samen met je collega's uit het team;
  • Je bent een inspirerende en stevige professional;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).

Wat bieden wij jou?

Naast een uitdagende baan binnen een enthousiast team investeren we graag in jouw ontwikkeling via op maat training en on-the-job coaching. Daarnaast hebben we een Mediq Academy met een uitgebreid aanbod aan diverse trainingen. Onze cultuur wordt gevormd door collega’s die een sterke passie hebben voor de zorg, en onze employee engagement kenmerkt zich door een sterke bevlogenheid en betrokkenheid bij ons bedrijf. Doordat ons bedrijf groeit en volop in beweging is, betekent dit dat er ook volop kansen zijn voor verdere doorgroei binnen en buiten afdeling.

Wat biedt Mediq nog meer?
  • Salaris volgens de cao Mediq tussen de € 5.000,- en € 6.000,- bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Mobiliteitsbudget van €500,- bruto per maand;
  • Deze uitdagende en afwisselende functie is voor 32, 36 of 40 uur per week, waarbij 40 uur de voorkeur heeft;
  • Laptop + mobiele telefoon;
  • Vakantiegeld van 8% in april en een extra jaarlijkse uitkering van maximum 7,5%, afhankelijk van individuele prestaties en doelstellingen;
  • 26,5 vakantiedagen per jaar o.b.v. een dienstverband van 40 uur (met mogelijkheid om bij te kopen);
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling;
  • Een leuk, bevlogen en enthousiast team;
  • Bij Mediq werken we hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en thuiswerken, waarbij twee werkdagen vaste kantoordagen zijn.

Wij leren jou graag kennen!
Spreekt deze vacature jou aan en denk je dat jij je thuis gaat voelen in ons team en bij onze organisatie? We kijken uit naar jouw sollicitatie!

 

Solicitatieprocedure

Activeer je job alert

Mis je droombaan niet! Vertel ons je voorkeuren en we sturen je onze bijpassende vacatures. Uitschrijven kan altijd via de link in de job alert e-mail.

Activeer je job alert

Mis je droombaan niet! Vertel ons je voorkeuren en we sturen je onze bijpassende vacatures. Uitschrijven kan altijd via de link in de job alert e-mail.