Compensation & Benefits Specialist

Als Compensation & Benefits Specialist ben je onderdeel van het HR team en rapporteer je aan de Manager HR ServiceCenter. Je levert een bijdrage aan het arbeidsvoorwaardenbeleid op lange en korte termijn. Op lange termijn door advisering en informatievoorziening tijdens bijvoorbeeld het traject van de CAO-ontwikkelingen en op korte termijn door het waarborgen van het huidige beleid, waarbij je steeds zoekt naar verbetering en verduurzaming van ons beloningsbeleid. Door de juiste inzet van HR data, dashboards en analytics kunnen we steeds beter aansluiten bij de behoefte van medewerkers en organisatie en wordt belonen steeds dynamischer! Binnen Mediq is een open en informele cultuur waar het brengen van initiatieven en samenwerken zeer gewaardeerd wordt. Kom jij ons meehelpen om de gezondheidszorg van de toekomst vorm te geven?

Dit is jouw topbaan

• Je analyseert samen met onze HR Data Analyst & Application Specialist data op bijvoorbeeld het gebied van inclusiviteit, diversiteit en salaris benchmarks en je weet hoe jij de bevindingen bondig en begrijpelijk kunt presenteren;
• Je analyseert processen, rapportages en regelingen en komt met verbetervoorstellen;
• Je speelt een proactieve rol in de Compensation & Benefits jaarcyclus met o.a. de salarisronde en de bonusuitkeringen;
• Je neemt deel aan projecten gericht op het ontwikkelen van nieuwe of gewijzigde arbeidsvoorwaarden en speelt een belangrijke rol in de vormgeving, presentatie en (digitale) vindbaarheid van onze arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
• Je neemt initiatief en bedenkt creatieve oplossingen op basis van modernisering en/of wijziging van wet- en regelgeving;
• Je werkt nauw samen met de verschillende disciplines binnen de HR afdeling en helpt collega’s door in begrijpelijke taal over complexe onderwerpen te communiceren zoals wetgeving, belonen en pensioenen.
• Je ondersteunt de Group Compensation & Benefits Leader bij het ontwikkelen en uitrollen van strategie, beleid en processen.

• HBO+ werk-/denkniveau met minimaal 2 jaar relevantie werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Excel heeft geen geheimen voor je en je werkt graag met HR systemen en digitale analyse tools;
• Actuele kennis op het gebied van sociale verzekeringen, loonheffing, pensioen en arbeidsrecht;
• Jij bent planmatig sterk en weet goed te schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels
• Enthousiaste persoonlijkheid die uitstekend in staat is om samen te werken met alle betrokkenen

Dit ben jij

Enthousiast, energiek, communicatief vaardig, analytisch, kritisch en secuur. Je hebt er zin in om met ons dit avontuur aan te gaan. Je bent iemand die hard werkt en voldoening haalt uit je werk. Je neemt je vak serieus en doet je uiterste best om je werk goed af te leveren, omdat je beseft dat fouten hierin gevolgen hebben voor je collega’s. Uiteraard ben je zeer discreet, want je werkt met de persoonsgegevens van onze collega’s.

Periode

Start z.s.m. voor 32 - 40 uur per week.

Inschaling

Schaal 8 Mediq CAO, afhankelijk van ervaring