Vacatures
Vakgebieden
Finance, Data Management & HR
Supply Chain Management
Verpleegkundige & Technische Zorg
Sales, Marketing & Category Management
Customer Service & Business Transformation
e-Business, Innovation & IT
Over Mediq
Maak kennis met Mediq
Ons Verhaal
Onze collega's
terug naar zoekresultaten
Maak het verschil als

Junior Recruiter

  • HR |
  • Utrecht |
  • WO, Hbo |
  • Part time |
Ben jij net afgestudeerd en sta je in de startblokken van je carrière? Of volg je een hbo-opleiding Personeel & Arbeid of Psychologie en zoek je een leuke bijverdienste? Hou je van veelzijdigheid en wil je veel leren op het gebied van recruitment en talentacquisitie? Dan is deze baan echt iets voor jou! Mediq is één van de meest veelzijdige werkgevers in Nederland, volop aan het groeien met een grote diversiteit aan vacatures. We zoeken een enthousiaste collega die ons team het komende halfjaar voor 3 à 4 dagen per week komt versterken.

Wat ga je doen?

Je gaat het management en HR helpen met het vervullen van openstaande vacatures en posities die vrijkomen. Hierbij gaat het zowel op vaste als tijdelijke functies (inhuur, stage etc.). Dit doe je door de arbeidsmarkt actief te scannen en te screenen via searchtools en contacten te onderhouden met externe partijen (zoals scholen, uitzendbureaus en wervingsbureaus). Daarnaast help jij dagelijks bezoekers van de werkenbij-website die willen solliciteren.

Je houdt je o.a. bezig met:

  • Het plaatsen en onderhouden van vacatures via ons recruitmentsysteem/ ATS
  • Ondersteuning van managers rondom sollicitaties
  • Vacatures plaatsen via ons contentmanagementsysteem
  • Zoeken van kandidaten met recruitmenttools zoals LinkedIn Search
  • Contact onderhouden met externe bureaus en afhandeling van externe inhuur
  • Gesprekken voeren met kandidaten voor ’lichtere’ functies en pre-screening
  • Arbeidsmarktcommunicatie-inspanningen meetbaar maken en volgen met Google Analytics

Wat breng je mee?

  • Affiniteit met het recruitmentvak en minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Je houdt overzicht en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden
  • Kennis van social media en Google Analytics
  • Sterk ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)
  • Een flexibele instelling, goed organiserend vermogen en een gezonde dosis humor
Utrecht

Utrecht

Op ons hoofdkantoor in Utrecht leggen we de basis voor de dienstverlening aan onze klanten. We hebben contact met klanten, zorgprofessionals, verzekeraars en leveranciers. Dagelijks helpen en informeren we vanuit Utrecht duizenden klanten. Met de grote afdeling Klantcontact is Utrecht het kloppend hart van onze organisatie. Utrecht is ook het (internationale) hoofdkantoor van Mediq. Hier vind je de groepsdirectie en internationale stafafdelingen zoals finance en IT. Tot slot vind je in Utrecht de directie van de Mediq Nederland-organisatie en de Nederlandse stafafdelingen zoals finance, HR, communicatie en kwaliteit. Leuk aan werken in Utrecht is dat je werkt op het hoofdkantoor van Mediq, waar alles bij elkaar komt. Je maakt hier kennis met ongeveer 500 medewerkers én alle aspecten van onze business.

HR

Ons HR-team telt ongeveer 20 bevlogen HR-professionals die op hun eigen manier bijdragen aan de groei van de organisatie door o.a. optimalisatie van de sales- en marketingteams, organisatie- en leiderschapsontwikkeling, verandermanagement en strategische personeelsplanning.

De HR-afdeling bestaat uit de onderdelen Compensation & Benefits, Training & Development, HR ServiceCenter en HR Business Partners. Belangrijke thema’s zijn de groei van de organisatie door optimalisatie van de sales- en marketingteams, organisatie- en leiderschapsontwikkeling, verandermanagement en strategische personeelsplanning.
Lorem ipsum

Sollicitatieprocedure

1
Online solliciteren
Leuk dat je interesse hebt! Solliciteren bij Mediq is eenvoudig. Upload jouw motivatie en CV via de sollicitatielink onderaan de vacature.
2
Screening
Daarna volgt een korte screening en hoor je of wij een mogelijke match zien. Onderdeel van de screening kan bijvoorbeeld een check zijn op VOG, diploma's of een referentiecheck. Dit kan ook op een later moment plaatsvinden.
3
1e gesprek
Tijdens het eerste gesprek ga je uitgebreid kennismaken met Mediq en wij met jou.
4
2e gesprek
In het vervolggesprek gaan we nog een stapje verder op de inhoud en in sommige gevallen wordt er gebruik gemaakt van een casus.
5
Aanbod
Als jij, en wij, enthousiast zijn over elkaar dan volgt er een mooi aanbod.
6
Aan de slag
De arbeidsovereenkomst is helemaal rond en je gaat aan de slag bij Mediq. Welkom!

Gerelateerde vacatures

Medewerker HR Services

  • Utrecht
  • |
  • Full time
Wil jij het verschil maken voor onze medewerkers? Je ontwikkelen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HR-processen? Of juist op het gebied van (digitale) HR-dienstverlening en -projectondersteuning? Dan verwelkomen we je graag als collega op onze dynamische HR-afdeling waar geen dag hetzelfde is en je volop mogelijkheden hebt om je talenten te ontplooien. Wij zijn op zoek naar een collega die onze medewerkers in Duitsland kan ondersteunen.
Bekijk vacature