Business Development Manager - homecare

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het ophalen van ideeën en wensen uit het veld en daarbij behorende kansen en bedreigingen in de markt. Je werkt nauw samen met  het salesteam bij key-accounts. Je begeleidt de implementatie van nieuwe business modellen en services en werkt mee aan het ontwikkelen van  alternatieve bekostiging methodes. Je onderzoekt wat er nodig is voor optimale klanttevredenheid, bevordert up- en cross-selling en speelt in op toekomstige markt ontwikkelingen.
De Business Development Manager rapporteert aan General Lead Public Affairs & Health Care Insurers.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ideeën verzamelen in de markt en omzetten in een werkbaar plan wat past bij de business en strategie;
• Begeleiding van implementatie van nieuw ontwikkelde business en services en alternatieve bekostigingsmethodes;
• Vertalen van bedrijfsstrategie naar een overkoepelend plan. Opstellen en uitvoeren van een jaarplan binnen de kaders van de strategie van Mediq;
• Acquireren en onderhouden van netwerk van relaties en key-accounts;
• Identificeren van nieuwe business en service kansen en deze in samenwerking met  in,- en externe stakeholders verder ontwikkelen;
• Fungeren als sparringpartner voor de klant op strategisch niveau;
• Je werkt nauw samen met interne stakeholders t.b.v. contractafspraken, nieuwe initiatieven en zorgconcepten.
  
  

Wat breng je mee?

• Afgeronde hbo opleiding en werkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in sales/ business development en/of key accountmanagement;
• Ervaring in een commerciële en dynamische organisatie;
• Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
• Goede sociale communicatieve vaardigheden i.c.m. overtuigingskracht en beïnvloedingsvaardigheden;
• Materie-inhoudelijke kennis van het werkterrein;
• Aantoonbaar succesvol in een vergelijkbare functie;
• Verder heb je een hands-on mentaliteit, ben jij verbindend, inspirerend, resultaatgericht en heb je een klant- en marktgerichte houding;
• Een geldig rijbewijs B.

Wat mag je van ons verwachten?
Naast een uitdagende baan binnen een enthousiast team investeren we graag in jouw ontwikkeling via op maat training en on-the-job coaching. Daarnaast hebben we een Mediq Academy met een uitgebreid aanbod aan diverse trainingen (online en op locatie).
Onze cultuur wordt gevormd door collega’s die een sterke passie hebben voor de zorg binnen een informele en commerciele setting, en onze employee engagement kenmerkt zich door een sterke bevlogenheid en betrokkenheid bij ons bedrijf. Doordat ons bedrijf groeit en volop in beweging is, betekent dit dat er ook volop kansen zijn voor verdere doorgroei binnen de organisatie. 

Wat biedt Mediq nog meer?

• Een marktconform salaris volgens de cao Mediq (schaal 12), met ruime doorgroeimogelijkheden;
• Een Sales Incentive Plan (SIP-regeling);
• Deze uitdagende en afwisselende functie is voor 32, 36 of 40 uur per week, waarbij een fulltime dienstverband de voorkeur heeft;
• Auto van de zaak die je ook privé mag rijden;
• Laptop + mobiele telefoon;
• Vakantiegeld van 8% in april;
• 26,5 vakantiedagen per jaar o.b.v. een dienstverband van 40 uur (met mogelijkheid om bij te kopen);
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling;
• Een divers team met enthousiaste collega's die een klantgerichte zorg vooropstellen.

Wij leren jou graag kennen!
Spreekt deze vacature jou aan en denk je dat jij je thuis gaat voelen in ons team en bij onze organisatie? We kijken uit naar jouw sollicitatie!